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Design Director at frog

Innumerables ‘skills’ se esperan hoy de un diseñador. A la hora de lograr construir productos digitales de éxito, pocas de ellas serán tan eficaces como la capacidad de gestionar los miedos, tanto propios como ajenos


En el año de la contingencia, el debate de usar o no oficinas se ha intensificado. Sin embargo, creo que la vuelta a ellas podría suponer una gran oportunidad para convertir estos espacios en auténticas impulsoras de la organización.


Aitor González — Diseño de producto digital y experiencia de usuario.

“El Ux es un ‘comodity’, todo el mundo lo tiene, todos lo ofrecen. No podemos competir u ofrecer eso”. Es un frase que he escuchado varias veces en el último año y que hoy me hace reflexionar sobre la importancia que el Ux tiene o debería tener en la empresa.


Este contenido trata de servir de apoyo al artículo anterior, Diseño Responsable. Libros y videos orientados a comprender el impacto de que las empresas y sus productos digitales pueden tener en la sociedad hoy en día.

01. First, Do No Harm by Mariah Hay

First, Do No Harm by Mariah Hay


Muchos llegamos al mundo digital atraídos por la belleza y el poder de la comunicación visual. Atraídos por poder crear aplicaciones y objetos con las que la gente interactúe. Rara vez se nos habla, antes de llegar, de su cara oculta, la de las consecuencias que tiene hacer un mal trabajo.


La dificultad para tomar decisiones reside frecuentemente en unos pocos factores. Considerarlos puede suponer la diferencia entre bloquearse o avanzar.

Elegir el camino

— No podemos ir a dos lugares a la vez. Tenemos que elegir.—


Cuando un equipo se siente presionado, a menudo confunde las buenas decisiones para su proyecto (o producto) con aquellas que le ayudan a quitarse la presión. Lo mismo parece estar sucediendo con las empresas y el COVID.

Los equipos y la presión


(Este artículo fue escrito anteriormente a la serie) Es el comienzo de una carrera, una búsqueda por hacer de la tecnología, algo al servicio de las personas, un elemento de responsabilidad que facilite de forma invisible todo aquello que las personas hacen en su vida al tiempo que permite a las empresas aportar un valor único y diferencial.

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